Dankzij mijn verhaal en ervaring ken ik de valkuilen en parameters om succesvol om te gaan met continue veranderingen.
Mijn kracht ligt in mensen mee te krijgen met je verhaal, draagkracht creëren.
De lijm maken tussen mensen zodat ze ervaren dat ze als team meer impact realiseren.
Zo wordt jij als bedrijfsleider ook ontlast van de dagdagelijkse brandjes en heb je een bedrijf met vlot aanpassingsvermogen in VUCA tijden.
Ik weet de collectieve breinkracht én de winnaarsmentaliteit van je team aan te spreken om met jouw bedrijf verder te evolueren en groeien.
Ik weet hoe gezond om te gaan met je ondernemersdrive zonder in overdrive te gaan en jezelf te verliezen.
Mijn achtergrond ligt in Marketing en E-commerce management.
Met mijn team haalden we de online targets.
En tegelijkertijd namen we onze collega's mee in die digitale boot.
8 jaar geleden liep ik tegen mijn eigen grenzen aan.
Letterlijk mezelf verloren. Zo voelde het.
Ik heb mijn hoge drive en enthousiasme nodig in alles wat ik doe.
Dat geeft me energie waardoor ik het beste van mezelf kan geven.
Maar... teveel van het goede, en zo was ik in overdrive gegaan.
Vandaag weet ik daar heel bewust mee om te gaan, ook bij anderen.
Deze periode gaf me mijn grootste inzicht in mezelf:
ik ben heel resultaatgericht en tegelijkertijd heel mensgericht.
Daar ligt de rode draad van mijn hele carrière: draagkracht creëren en mensen meenemen in het nieuwe verhaal om resultaten te realiseren.
7 jaar geleden evolueerde ik naar de wereld van agile coaching waarbij ik teams en hun leidinggevenden begeleid naar zelfsturend werken.
Een werkcontext creëren waarin teams en hun leidinggevenden het beste van zichzelf geven en daardoor betere resultaten halen, dat is wat me drijft en wat ik ook al met resultaat gedaan heb!
Deze drive herken ik ook bij mijn klanten.
Ze zijn ooit een bedrijf gestart omdat ze impact willen creëren.
Met succes! Want ondertussen zijn ze volop aan het groeien.
Elke dag geven ze al hun energie en passie aan hun bedrijf en medewerkers.
Tot een bepaald punt waarbij ze hun grenzen tegenkomen.
Het vraagt een next level manier van werken zodat jij als bedrijfsleider van een groeibedrijf succesvol én gelukkig bent, in en buiten je bedrijf.
Ik ondersteun je graag met mijn expertise en ervaring.
Topresultaten en werkplezier in tijden van continue verandering, daar gaan we voor!
Mijn grootste inzicht? Succesvol omgaan met verandering gaat over mensen en het activeren van die 'collectieve intelligentie' in jouw team en doorheen jouw bedrijf. Dat is wanneer de magie gebeurt, want dan ga je als team je doelen overstijgen.
Voor mij is zelfsturing de perfecte combinatie tussen resultaat- én tegelijkertijd mensgericht werken. Ik ben ervan overtuigd dat dit de enige manier is om écht het verschil te kunnen maken in deze continu veranderende wereld met hoge workload en schaarste in middelen.
Bovendien heb ik zelf ervaren dat het een heel doeltreffende manier is om getalenteerde en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en aan boord te houden.
En voor jou als bedrijfsleider van een groeibedrijf op een kantelpunt geeft het je mentale ruimte, tijd en energie om je bedrijf efficiënt te leiden naar de toekomst en je eigen ding te doen.
